强化对权力运行的制约和监督

为建设幸福美好新孙吴提供坚强纪律保障

--在中国共产党孙吴县第十六届纪律检查委员会

第五次全体会议上的工作报告

刘印平

（2020年3月20日）

同志们：

我代表中共孙吴县第十六届纪律检查委员会常务委员会向第五次全体会议报告工作，请予审议。

这次全会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和中央、省市纪委全会精神以及县委十六届十三次全会精神，总结2019年工作，部署2020年任务。刚才，县委书记代树奇同志作了讲话，对做好今年工作提出了明确要求，我们要认真学习领会，坚决抓好贯彻落实。

一、2019年工作回顾

过去一年，县委示范带领并从严督促各级党组织坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，不断推动全面从严治党取得重大成果。全县各级纪检监察机关切实履行党章和宪法赋予的职责,不断提高监督执纪问责和监督调查处置能力，努力实现孙吴县纪检监察工作高质量发展，全县反腐败斗争压倒性胜利态势得到巩固发展。

（一）深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚践行“两个维护”。始终将贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和对我省重要讲话重要指示批示精神作为首要政治任务，组织县纪委监委机关干部学习60余次，带动全县纪检监察干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”。坚持中央和省市县委重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，对信访维稳、涉农补贴等工作履职不力的30人进行问责追责。把整治形式主义官僚主义作为落实“两个维护”的重要政治任务，紧紧围绕懒政怠政、失职失察、作风不实不强等方面开展专项检查，查处形式主义官僚主义案件16件23人。始终牢记“整改不落实，就是对党不忠诚”政治要求，扎实推进中央第六巡视组、省委第七巡视组及省市委政治生态建设考核反馈意见整改工作，牵头21项整改任务已阶段性完成整改。

（二）多维度推进政治生态建设，不断营造风清气正的良好氛围。紧紧扭住主体责任这个“牛鼻子”，制定《孙吴县委县政府领导班子成员党风廉政建设责任制分工》，分级分层签订岗位责任书，改变了以往各级领导在全面从严治党工作中不知道“做什么”的问题。把推进风清气正政治生态建设纳入纪委监委重要工作日程，完成全县各党委2018年度政治生态成效考核，根据全县党组织调整，协助县委完善政治生态考核办法和考核指标。认真贯彻《中国共产党党组工作条例》，对各党委（党组）制定议事规则提出明确要求，结合“三重一大”制度执行情况开展监督检查。进一步严肃党内政治生活质量，将本地本部门的典型案件，作为民主生活会警示反思的重要内容，派专人对各党委（党组）民主生活会进行监督指导。认真落实任前履责谈话制度，对新任职领导干部集体廉政谈话98人次，个别谈话100余人次，春节期间专题召开了集体廉政谈话会。严格把好选人用人廉洁关，回复党风廉洁意见137人次。

（三）坚定不移精准有力惩治腐败，不断巩固反腐败斗争压倒性胜利。牢牢把握实现纪法衔接、法法衔接关键环节，全年立案查处违纪违法案件107件，同比增长40.7%；结案104件，处分112人，结案率97.3%；大要案38件，同比增长15.1%。查处了陈勇贪污案、孙逊受贿案等职务犯罪案件7件9人，震慑作用不断凸显，先后有6名干部主动交代问题，审结案件无一申诉，实现了查办案件数量和质量双提升。开展了乡镇处分决定执行情况专项检查，发现并整改问题21个，进一步促进纪律处分执行规范化、制度化。有效运用四种形态，占比更加科学合理，全县纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理474人次，其中第一种形态362人次，占“四种形态”处理总人次的76.4%；第二、三、四种形态分别占比21.3%、0.6%和1.7%。

（四）坚持把监督挺在前面,基本职责落实有力。在全市率先完成县直派驻机构改革，向所有乡镇派出监察专员和监察员，实现了县级派驻监督全覆盖。积极探索廉政教育新模式，在继续推进“清廉孙吴”文化作品展播的同时，升级改版廉政教育基地，将市县两级典型案例纳入教育内容，警示效果更为生动直接；举办了“纪委监委开放日”活动，分批次组织中省市县直部门“一把手”100余人次，参观信访接待大厅、办案场所，通过零距离接触，接受外部监督，形成心灵触动。充分总结运用“听、看、要、问、盯、谈、函、督、查”九字工作法，实施纪委监委全员参与监督检查工作机制，紧盯重要时间节点，542名领导干部签订不违规插手工程和经商办企业承诺书、不说情打招呼承诺书，147名领导干部签订不操办学子宴承诺书，39名科级干部报备了婚丧喜庆个人事项；开展“小四风”、群众身边腐败和作风问题等专项整治17项，查处违反中央八项规定精神案件18件18人、“小四风”问题17件17人、群众身边腐败和作风问题15件16人；开展点对点、常态化机关作风和会风会纪检查50余次，下发通报4期，通报违反工作和会议纪律党员干部63名。紧扣县委中心工作，对森林防火、秸秆禁烧、非洲猪瘟防控、安全生产、国庆安保和信访维稳等6方面进行督导检查，发现反馈问题30余个，提醒谈话40余人。

（五）巡察工作创新推进，党内监督利剑高悬。调整完善《孙吴县巡察工作规划（2017—2021）》，开展了第五、六轮巡察和人防系统腐败问题专项巡察“回头看”，巡察覆盖率达82.1%，共发现问题284个，向纪委监委移交问题线索85个，通过巡察立案查处48件48人，其中单位（部门）“一把手”4人。2019年6月被省委巡视办确定为全省巡察工作重点推进县。实施了巡察发现问题向分管县处级领导反馈、整改专项督查、责任追究、移交问题线索优先查办等工作机制。前四轮巡察和人防系统腐败问题专项巡察发现的603个问题，已整改完成568个，问题整改率94.2%。同时，不断强化巡察与纪检监察贯通融合，把巡察反馈问题整改监督纳入监察范围，向农业农村局、各乡镇下发监察建议书12份，推动乡镇党委、主管部门履行主体责任，确保问题真改实改。

（六）自觉践行忠诚干净担当，建设政治强、本领高、作风硬的纪检监察干部队伍。认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，班子成员讲党课3场，集中领学10次，集体研讨交流5次，领导干部走流程20次，进一步牢固树立了以人民为中心的工作理念，解决了一批群众关心的热点、难点问题。坚持“周五学习日”、“百家讲坛”等学习制度，大力推进“办案精英”培养计划，先后选派10名办案人员参与市纪委监委大要案的查办工作，主办了黑河市公安局原党委委员、副局长刘修忠职务犯罪案、黑河市人民防空办公室原党组书记、主任向荣职务犯罪案等社会影响较大的案件。突出选优配强机制，选调12名干部充实到纪检监察干部队伍。坚持严管与厚爱并重，建立谈心谈话机制，开展谈心谈话70余人次，8名纪检监察干部被提拔重用；坚持刀刃向内，受理纪检监察干部问题线索11件次，立案2件，处分纪检监察干部2人，不断保持队伍纯洁性。

在总结成绩的同时，也要清醒看到，当前我县反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远。一是“主体责任”未落靠。有的党组织负责人党风廉政建设当副业，监管不经常，“第一种形态”运用不严肃，在监督管理上失之于宽、失之于软，“上热下冷、上紧下松”，压力层层递减现象依然突出。二是“形式主义”未杜绝。红头文件少了，白头通知多了，过度留痕加重基层负担，微信工作群“走形变味”搞指尖形式主义。有的对群众反映的需求意见消极应付，工作缺乏激情、作风慵懒、责任心不强，存在当一天和尚撞一天钟的懈怠思想。三是“微腐败”未根除。群众身边腐败问题和不正之风仍然易发多发，长此以往，将严重侵蚀党的执政基础和群众基础，直接影响党群干群关系，损害党和政府公信力。“微腐败”问题在基层尤为突出，部分乡镇疏于监管，制度执行不严格，有的村“两委”不知道理财小组成员是谁；有的村现金全部由支部书记和村委会主任经手，报账员只负责收取票据，套取补贴、违规报销个人电话费、虚列支出等问题时有发生，去年就有6个乡镇16名村干部用村集体经费违规报销个人电话费合计7.1万元，受到党纪处分。四是“监督天网”未织密。目前，纪律监督、监察监督和巡察监督格局已经形成，去年一年就有6人主动交代问题。但党内监督、人大监督、民主监督、群众监督、舆论监督联动还不够紧密，合力监督尚未贯通，特别是派驻监督“探头”作用发挥不明显，行之有效的监督方式和监督方法还需进一步研究和探索。同时，与党中央、中央纪委国家监委、省市纪委监委和县委的要求相比，我县纪检监察工作客观来讲还存在一些薄弱环节，“四种形态”运用有时还不够精准，纪法贯通、法法衔接还不够顺畅，深化“三转”不够到位，纪检监察干部站位不高、作风不实、能力不足现象还个别存在。对于这些问题，必须采取有力措施加以解决。

二、2020年主要任务

2020年是脱贫攻坚决战决胜之年、全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是建设风清气正政治生态的关键之年，做好纪检监察工作意义重大。今年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届四中全会和中省市纪委全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，协助党委持续深化全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推进反腐败斗争不断取得压倒性胜利，加强高素质专业化纪检监察干部队伍建设，促进纪检监察工作实现高质量发展，持续推动全县政治生态好转。

（一）忠诚践行“两个维护”。始终坚守初心、勇担使命，以“踏石留印、抓铁有痕”的力度落实好“两个维护”。巩固深化主题教育成果。建立完善长效机制，坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握关于健全党和国家监督体系的重要论述，以更加科学、严密、有效的思路举措，推动全面从严治党向纵深发展。严肃开展政治监督。强化对党的十九届四中全会精神贯彻落实情况和中央、省市县委重要工作部署情况的监督检查，坚决查处不用心、不务实、不尽力、有令不行、有禁不止行为，确保党中央和省市县委政令畅通。紧盯疫情防控责任落实、市场供应、复工复产等重点工作环节，严肃查处落实不力、失职渎职等问题，促进经济平稳运行和社会和谐稳定。严明政治纪律和政治规矩。坚持严明党的纪律首先从政治纪律严起，查处违纪违法行为首先从政治纪律查起，精准查找违反政治纪律行为，既要防止政治淡化，又要防止政治泛化，真正做到“正身、塑形”。紧盯“七个有之”，严肃查处对组织不忠诚、搞封建迷信活动、对抗组织审查等问题，将与党离心离德的“两面人”坚决清除在外。坚持民主集中制，严格执行双重组织生活制度，用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（二）打好整治群众身边腐败和作风问题攻坚战。坚持以民为本的发展理念，着力解决群众最急最忧最盼的问题，努力增强群众的获得感。保障脱贫攻坚取得决战胜利。把加强扶贫领域监督执纪问责作为重要政治任务，敢于亮剑、冲锋陷阵，全力保障脱贫攻坚决战决胜。要坚持问题导向，全面梳理脱贫攻坚中的腐败和作风问题，紧盯不放、精准施治。加强对脱贫工作成效以及脱贫摘帽后“不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”情况的监督检查，严肃查处搞数字脱贫、虚假脱贫、贪污挪用、虚报冒领和优亲厚友等行为，确保脱贫攻坚任务全面完成。深入查处黑恶势力腐败和“保护伞”案件。咬定三年目标不放松，持续聚焦聚神聚力，推动“打伞破网”向纵深发展。严肃查处党员干部和公职人员直接参与黑恶势力违法犯罪活动，玩忽职守、收受贿赂、滥用职权，帮助黑恶势力人员侵占国家资产、逃避处罚，为黑恶势力提供资金支持、通风报信、说情打招呼等突出问题。加大重点案件攻坚力度，对大案要案提级办理、疑难案件异地管辖、重点案件联合办案，建立长效机制，拓展“打伞破网”成果。集中整治漠视侵害群众利益问题。围绕群众“衣食住行”中的操心事烦心事，在持续深化人防领域重点问题、房地产领域信访问题、殡葬领域腐败问题专项治理的同时，会同相关部门下大力气解决农村“三资”管理混乱、冒领社保低保资金、公职人员勾结“黑中介”、重点工程项目推进迟缓等问题，使群众身边的事有人管、利益有人护。加强作风建设和优化营商环境工作。以落实中央八项规定及其实施细则精神和省委九项规定为抓手，深挖享乐奢靡隐形变异问题，对私车公养、借道旅游、收送电子红包、分批操办婚丧喜庆、滥发津贴补贴、利用名贵特产和特殊资源谋私等问题进行集中治理，对敢于顶风违纪的坚决从严、从快查处。坚决纠治形式主义、官僚主义，重点整治贯彻党中央决策部署不到位，文山会海隐形变异，检查考核过多，不敢碰硬、不愿担责等突出问题，真正做到为基层减负，激发广大基层干部干事创业的热情。持续开展营商环境突出问题专项治理，严厉查处领导干部插手工程项目、违规经商办企业、说情打招呼等违纪违法行为，坚决斩断伸向企业的黑手。

（三）推动政治生态持续好转。深入贯彻落实习近平总书记重要批示精神，协助县委研究制定持续推动政治生态好转的意见，不断巩固拓展政治生态建设成果。压实好主体责任。各级党委（党组）要强化阵地意识，定期研判、强力推进，把主体责任做实；党委（党组）书记要当好“施工队长”，对涉及政治生态建设的重点工作做到亲自抓、具体管。纪检监察机关要当好政治生态“护林员”，加强日常监督，精准发现问题，严肃执纪问责，把协助职责和监督责任做实做细落实到位。不断完善考核体系。完善考核指标，创新考核办法，高质量开展2019年度全县政治生态建设成效考核。用好考核结果，选树一批政治生态建设示范单位；对考核排名靠后的单位和部门开展巡察，对失职失责、问题突出的严肃问责，切实发挥考核作用。确保整改到位。政治生态考核代表县委权威，整改不落实就是对县委不负责。纪检监察机关要督促党委（党组）认真整改考核反馈问题，下大力气解决好选人用人、违反民主集中制决策、基层党组织弱化、党内政治生活不严肃、形式主义和官僚主义等突出问题，有效提升我县政治生态建设水平。

（四）强化权力运行的制约监督。要突出监督对权力正确运行的保障作用，将纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督有效衔接、协同发力，推动高质量发展。严守职能定位。要聚焦主责主业，严格依据党章党规和宪法监察法履行职责，把工作重点放在监督党委履行主体责任、部门履行监管职责的落实上，紧盯“关键少数”、关键权力、关键领域、关键节点开展监督，及时发现问题、纠正偏差，确保监督不发散、不越位，坚决防止“三转”回头。提升监督实效。强化信访监督，做好分析研判，确保监督的精准性和有效性。创新监督方式，灵活运用网络、大数据开展监督，让违纪违法行为无所遁形。抓好日常监督，通过与监督对象特别是班子成员开展面对面谈话、与干部群众深入交流的方式，形成见人、见事、见问题的工作模式。科学运用“四种形态”。精准把握政策策略，实事求是作出处置。加大函询结果抽查核实力度，对如实说明的予以采信反馈，对欺瞒组织的严肃处理。贯彻“三个区分开来”要求，宽容在改革创新中失误的干部，关心受到处分的干部，让干部放下思想包袱、轻装前进。严厉打击诬告陷害行为，及时为受到不实举报的干部澄清正名、消除影响。对恶意举报行为，没有实质伤害的给予批评教育，构成违纪的给予纪律处分，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。实施精准问责，严格把握问责程序、明晰问责主体，坚决防止和纠正问责泛化，增强问责的严肃性和公信力。

（五）持续深化纪检监察体制改革。落实纪律检查体制改革、国家监察体制改革和纪检监察机构改革，使改革在“塑形”基础上“凝神”。完善纪检监察双重领导体制。推动双重领导体制具体化、程序化、制度化。在横向上，纪检监察机关要协助党委健全全面从严治党制度，自觉在同级党委领导下工作，重大事项、重要工作及时请示报告，在组织形式、职能定位、决策程序上坚持党的领导，确保纪检监察工作正确政治方向。在纵向上，强化上级纪委监委对下级纪委监委“两为主”领导，特别是查办案件以上级纪委监委领导为主，在线索处置、立案查处、处分处理等环节，及时向上级纪委监委请示报告。推动纪法贯通、法法衔接。严格执行《黑龙江省纪检监察机关监督执纪执法工作办法》，推动依纪监督和依法监察、适用纪律和适用法律、执纪审理和执法审理相融合，促进纪法有效贯通。完善与司法机关衔接机制，在问题线索移交、退回补充调查、提前介入等方面强化协作配合，推动法法有序衔接。深入推进派驻机构改革。落实“三个为主”要求，加强对派驻机构的直接领导和统一管理。制定县纪委监委派驻机构工作规则，加强派驻机构“内核建设”，提升派驻监督规范化、制度化水平。

（六）优化完善巡察工作格局。紧紧围绕关系孙吴振兴发展的重大决策部署、重要改革任务和群众反映强烈的重点问题，什么领域问题突出、就优先巡察哪里，什么工作推进落实不力、就专项巡察什么。坚守巡察政治站位。重点监督检查落实党的路线方针政策、中央重大决策部署和省市县委要求情况，落实全面从严治党情况，落实新时代党的组织建设情况，落实中央、省市委巡视巡察整改和县委巡察整改情况、主题教育整改情况，紧盯群众身边腐败和作风问题。提升巡察监督质效。对问题突出、整改不力的单位或党组织，适时开展巡察“回头看”或巡视巡察反馈问题整改情况的专项巡察。承接开展好省委统一安排的联动巡察任务和市县两级重点行业部门联动巡察，确保问题巡深察透，达到全面整改的目标，同时要抓好巡察工作重点推进县建设。狠抓巡察整改落实。严格执行整改情况报告制度，落实巡察整改日常监督责任，发现敷衍整改、整改不力的严肃查处。做好对重点工作巡察整改的调研督导，将巡察成果落实、落细、落到位。对巡察移交的问题线索快查快办，尽快形成强大震慑。推动巡察与其他监督贯通融合，进一步完善纪检监察机关和组织、宣传、政法、审计、信访等部门的协作配合机制，强化监督合力。推进巡察规范化建设。把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，加大交流轮岗力度，使其成为干部的“加油站”而非“终点站”。完善巡察工作各项制度，健全整改评估、抽调干部考核评价等机制。推进办组一体化、重点工作推进项目化和信息化建设，不断推动巡察高质量发展。

（七）构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。“三不”是全面从严治党由治标为主向标本兼治的关键节点，也是纪检监察工作向纵深迈进的体现，必须一体推进、同向发力。“不敢腐”重在解决治标问题。持续保持惩治腐败高压态势，保持零容忍态度不动摇，突出重点削减存量，坚决遏制腐败增量。对党的十八大以后不收敛不收手，特别是党的十九大后仍不知止、胆大妄为的发现一起、查处一起。重点整治权力集中、资金密集、资源富集部门行业的“链条式”腐败，加大金融财税领域和国有企业反腐力度，加强国家资源、国有资产管理，看紧重大项目的关键环节，严惩靠企吃企、关联交易、设租寻租、利益输送等问题。坚决查处城建领域违法建设、违法拆迁、低价出让、以次充好，招投标领域虚假招标、围标、拆分项目问题，司法领域枉法裁判，医疗机构吃回扣、内外勾结欺诈骗保等违纪违法行为，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链，坚决破除权钱交易的关系网。结合孙吴实际，加强涉林、涉地、涉路、涉企等方面办案力度。“不能腐”重在解决体制机制问题。做好查办案件“后半篇文章”，深入分析违纪违法规律，查找管理盲区、制度漏洞，提出监督监察建议，督促发生重大问题的单位和部门完善体制机制，堵住腐败分子的“后门”。聚焦地方急需、针对性和实用性强的问题，推进“小特精”制度建设，打通国家制度抵达基层的“最后一公里”，精准解决问题。“不想腐”重在解决思想问题。开展理想信念教育，引导党员干部坚守初心、勇担使命，筑牢拒腐防变的思想堤坝。强化中华传统文化教育，加强廉洁文化建设，教育党员干部修身齐家、公私分明、亲清分开。继续开展“纪委监委”开放日活动，利用好廉政教育基地，结合典型案例开展警示教育，以案明纪、以案释法，让党员干部从内心警醒，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

三、推动新时代纪检监察保障再上新水平

队伍建设、流程规范和技术保障是打造纪检监察铁军的基础工程，必须咬定目标不松劲，坚持不懈抓到底，推动工作提标、节奏提速、状态提升。

（一）从严从实加强纪检监察队伍建设。深刻认识纪检监察队伍面临的政治风险、能力风险和廉政风险，坚持不懈抓好自身建设，争创敢于斗争善于斗争的纪检监察“先锋团”。要对党绝对忠诚。要按照习近平总书记提出的“十分忠诚、十分纯洁”要求，带头坚定理想信念，坚守初心使命，坚决捍卫纪法尊严，坚决维护人民群众利益；带头做到“两个维护”，讲政治、重大局、护核心、真看齐；带头担当作为，作为纪检监察干部要有血性、有锐气，敢啃硬骨头、善打攻坚战。增强履职本领。坚持全方位、多角度选人，注重引进法律、财政、信息化等方面人才，选调优秀干部。要坚持德才兼备、任人唯贤，树立重实干重实绩的鲜明导向，让真干事、能干事、干成事的干部受到重用。对全员开展政治、纪法、安全、信息化等方面培训；切实发挥案例教学作用，以吏为师、以案为教；强化实战练兵，继续开展办案精英培养计划，全面提升谈话、取证、审理等核心技能。坚决防止“灯下黑”。要坚持严管干部、纯洁队伍，对执纪违纪、执法违法的一律“清理门户”，坚决防止在“金字招牌”下以权谋私。发挥“头雁”作用，要守土有责，以身作则，严管干部、爱护干部，带出政治过硬、本领高强、形象清廉的队伍。

（二）推动纪检监察工作更加法治化规范化。坚持依规依纪依法，用制度管人、管事、管权，有效防止权力滥用，防范用权风险隐患。规范业务管理。建立规范问题线索延伸办理制度，明确办案中新发现问题线索的办理权限和审批程序，解决超出审查调查范围、随意延伸办理线索等问题。健全涉案财物管理制度，规范登记、移交、保管、审理、处置流程，确保每件涉案财物来源清晰、去向明了、轨迹可查。完善借调人员管理办法，明确谁来借、谁审批、谁管理，防止出现监管不力等问题。严明办案纪律。严格保密纪律，严查跑风漏气、打探消息、通风报信等突破底线行为，坚决防止失密泄密。要强化依规办案意识，贯彻执行好《规则》《规定》，严禁说情干预、以案谋私、办人情案关系案。要强化程序意识，严格落实请示报告制度，不得私自扩大调查范围，随意对调查范围之外的人员和事项采取调查措施。要坚决防止口大气粗、以势压人的特权思想，坚决纠正盲目追求“零退查”“零不诉”“零无罪”等错误做法。要文明规范办案，严禁侮辱、打骂、体罚、虐待等行为，保障被审查调查人和相关涉案人员合法权益。保障办案安全。树牢“没有安全就没有办案”的理念，抓好“走读式”谈话全程管控，做细风险评估，做好思想解压，严格落实接送回访，把安全隐患降到最低。全面强化留置安全，严把使用条件和审批程序，组建专业化看护队伍，实行最严密的看护措施，坚决防止事故发生。

（三）促进信息化建设提档升级。科学运用现代化信息技术，推进全县纪检监察信息化建设再上新台阶。加强检举举报平台应用。按照中央纪委统一部署，将我县信息化平台与省市纪委检举举报平台对接，逐步推进工作机构、服务渠道、工作流程和举报数据实现全覆盖，形成数据互联互通、安全管理、有序共享的工作格局。增强科技保驾护航能力。针对执纪执法需求，精准开展外部信息查询和大数据筛查，提升运用信息化手段发现问题线索、研判政治生态、服务科学决策能力。加强廉政档案建设，发挥日常监督作用。提升安全保密性。以系统安全为重点，加快软硬件国产化替代，推进纪检监察内网分级保护工作，提高日常运行维护能力，快速处置突发事件，规范信息查询审批流程，全面保障信息平台安全可靠应用。

同志们，功崇惟志，业广惟勤。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不忘初心，锐意进取，埋头苦干，砥砺奋进，不断把全面从严治党引向深入，持续推动全县政治生态好转，为建设幸福美好新孙吴提供坚强保障！